Система скоринга кандидатов для финансовой группы
О клиенте и задаче
Снизить нагрузку на рекрутеров и ускорить реакцию на сильных кандидатов, которых команда могла упустить из-за рутинных задач
Что сделали
Внутри контура компании внедрена система скоринга кандидатов. Она автоматически выделяет приоритетные кандидатуры и помогает ориентироваться в базе
Результаты
Трудозатраты команды снизились, реакция ускорилась, а у рекрутеров появилось больше времени на взаимодействие с бизнесом и кандидатами